Filozofia de afaceri
Abordarea lui Victor Stainmann asupra întreprinderii: clădește drept, condu pe nivel, inovează pornind de la tradiție.
Antreprenoriatul lui Victor Stainmann și cercetarea sa masonică sunt o singură practică cu două ateliere. Meșteșugul furnizează sistemul de operare; afacerea este locul unde acesta rulează în producție. Nucleul său:
Conducere
Loja predă conducerea ca rotație, nu ca posesiune: fiecare ofițer își instruiește succesorul, fiecare Maestru devine un Fost Maestru care slujește de pe banca laterală. Purtat în afaceri, aceasta înseamnă lideri măsurați după echipa pe care o clădesc, autoritate exercitată pe nivel și instituții concepute să-și supraviețuiască fondatorilor. O companie, asemenea unei loji, ar trebui să-și poată pierde Maestrul fără a-și pierde drumul.
Etica în afaceri
Echerul este un departament de conformitate complet: este înțelegerea la fel de dreaptă privită din cealaltă parte? Regulile de lucru ale lui Victor sunt cele vechi — târgul pe care l-ai accepta cu rolurile inversate; promisiunea ținută atunci când a devenit costisitoare; conturile ținute ca și cum auditorul ar fi deopotrivă înțelept și ager; furnizorul plătit la fel de punctual pe cât este curtat clientul. Încrederea este singurul capital care se acumulează neimpozitat, iar reputațiile, asemenea templelor, se clădesc în ani și se pierd într-o după-amiază.
Inovație
Inovația, în această filozofie, nu este venerarea noului, ci reînnoirea a ceea ce merită: găsirea a ceea ce merită să supraviețuiască și înzestrarea sa cu o nouă structură — exact ceea ce face această platformă cu trei secole de documente. Întreprinderile cele mai durabile se sprijină, asemenea celor trei coloane ale lojii, pe Înțelepciune, Tărie și Frumusețe: să știi de ce clădești, să o construiești pentru a dura și să o desăvârșești astfel încât oamenii să o folosească cu plăcere.
Vedeți-o aplicată în Proiecte selectate sau invitați-l pe Victor să o discute în persoană prin Interviuri și conferințe.